¿Qué documentación se requiere para tramitar un concurso interno en el marco de la Ley 643?

Para un concurso interno de antecedentes y oposición dirigido a agentes permanentes comprendidos en la Ley 643, el expediente debe contar con:

1. Decreto o Resolución que autorice a presentarse a agentes con más de tres categorías inferiores a la que se concursa, cuando corresponda.
2. Reserva de la/s vacante/s confeccionada por la Dirección General de Presupuesto (Ministerio de Hacienda y Finanzas).
3. Resolución de convocatoria, aprobación de las bases y designación de la junta examinadora (incluyendo contenidos de género y violencia contra las mujeres y el colectivo LGTBIQ+).
4. Publicación del llamado a concurso en el Boletín Oficial.
5. Comunicación a las jurisdicciones habilitadas para participar.
6. Planilla de inscripción de postulantes.
7. Informe de antecedentes de la Dirección General de Personal.
8. Informe de la Dirección de Sumarios de la Fiscalía de Investigaciones Administrativas.
9. Acta de la Junta Examinadora correspondiente al acto del concurso.
10. Acta de la Junta Examinadora con el resultado del concurso.
11. Resolución que dispone la publicación del resultado en el Boletín Oficial.
12. Publicación en el Boletín Oficial.
13. Intervención de los Organismos Legales pertinentes.
14. En caso de impugnaciones, Resolución que las resuelve.
15. Proyecto de Decreto o Resolución que aprueba el concurso y promueve al/los agente/s (con copia para el Contador Fiscal, conforme a la Resolución TdeC N° 26/92).